Wordpress Developer voor de Bouw van een Vacaturesite

Beste freelancers,

Ik ben opzoek naar iemand die een professionele vacaturesite kan maken en ik zou daar graag een prijsindicatie van willen ontvangen. Qua functionaliteiten/grootte is 'nationalevacaturebank' een goed voorbeeld.

Functionaliteiten:


- Vacaturebank
Het tonen van vacatures, solliciteren waarvan de sollicitaties worden verzonden naar de email van de werkgever. Werkzoekenden kunnen via de linkerzijkant gemakkelijk gebruik maken van filters zoals locatie(GEO locatie), werkervaring, branche, functies, etc. Ook een goede zoekbalk is nodig. Zeer overzichtelijk en gebruiksvriendelijk, snelheid en duidelijkheid is key.

- Uitgelichte vacatures
De eerste twee pagina’s met vacatures (30) zijn allemaal uitgelichte vacatures. Werkgevers kunnen tegen betaling hun vacatures uitlichten. Hier is dus een betaalsysteem voor nodig. Er is echter wel een grens van 30 uitgelichte vacatures. De uitgelichte vacature zijn een maand geldig en worden daarna vanzelf omgezet naar een standaard gratis vacature.

- Login voor werkzoekenden
Werkzoekenden moeten zonder in te loggen de vacatures kunnen bekijken. Om te reageren moet je wel ingelogd zijn. De werkzoekenden kunnen hun account volledig zelf beheren. Creativiteit over wat er in het account komt de staan zijn welkom van de developer.

- Login voor werkgevers
Werkgevers moeten inloggen om vacatures te kunnen plaatsen. Reacties op vacatures worden zowel verstuurd naar het opgegeven e-mailadres als opgeslagen in het werkgevers portaal. Werkgevers kunnen per cv aangeven in welk recruitment proces het bevind. Denk aan niet beoordeeld, cv beoordeeld, telefonisch gescreend, interview, aangenomen of afgewezen. Ook moet de cv ook via dit portaal te downloaden zijn en de account van de sollicitant bekijken. Vacatures plaatsen is gratis en onbeperkt. Gebruiksvriendelijkheid en efficient is key.

- Login voor vacaturebank admins
Admins hebben de rechten om elk vacature aan te passen, te verwijderen of om te zetten tot uitgelichte vacature. Admins kunnen werkzoekende of werkgevers waarschuwen en bannen.

- CV Database toegang voor bedrijven
Middels een eenmalige betaling kunnen werkgevers een jaar lang middels Boolean Search CV’s doorzoeken en zelf kandidaten benaderen. Dit moet volledig geautomatiseerd zijn. Het betalingssysteem dat bij betaling automatisch toegang verleend aan werkgevers en automatisch de toegang stopzet na 365 dagen. Dit moet extreem goed beveiligd worden

- Hosting eisen
Een harde eis is dat de hosting extreem sterk is. Dus een miljoen bezoekers per maand en intens gebruik zodat de website nooit plat komt te liggen, ook niet bij onverwachte extreme groei.

- Delivery van mails
Een garantie via eventueel externe partijen dat alle verzonden mails altijd aankomen.

- SEO vindbaarheid
Middels SEO een zeer sterke vindbaarheid in Google en andere zoekmachines.

- Extra pages
Ook moet er een cursuspagina komen, 1 voor werkzoekenden en 1 voor werkgevers. Op deze pagina staan er tips en video’s. Ook de gebruikelijke pagina’s zoals Over Ons, Algemene Voorwaarden, Contact, etc.

Totaalprijs in bespreking.

Bij interesse hoor ik het graag.