Senior Technisch Adviseur

Wij zoeken naar een Senior Technisch Adviseur.

Aanvang:
01-01-2011 tot en met 31-12-2011 met een maximum van 720 uur voor de gehele periode.


De Technisch Adviseur inzet en gebruik Informatica software is expert op het gebied van de inzet- en gebruiksmogelijkheden van de binnen de DMS gehanteerde Informatica software omgeving. Daarnaast is de adviseur in staat gemiddeld complexe vraagstukken op te lossen op het gebied van datamigratie, datakwaliteit en data-analyse.

Taken:
De Technisch adviseur inzet en gebruik Informatica software treedt op als adviseur en coach van de PowerCenter developers.
Plannen van eigen werkzaamheden. Deelnemen aan afstemmingsbesprekingen met de (interne) klant en afstemmen van de werkzaamheden van zichzelf en zijn/haar collegae op de wensen van de (interne) klant.
Adviseren van de klant met betrekking tot de inpassing van de datamigratiemethodiek en overige vanuit SPEER afgegeven architectuur richtlijnen in het gebruik van de Informatica software. De technisch adviseur is het aanspreekpunt van SSD voor de interne) klant.
Zelfstandig opstellen van, en reviewen van opgeleverde, documentatie en software
Opstellen van datamigratie componenten en mappingspecificaties
Ontwerpen en realiseren van Datamigratie componenten middels IDE, IDQ en PowerCenter op basis van door de klant aangeleverde specificaties.
Opleveren van gewenste technische documentatie
Opstellen en uitvoeren van technische- systeem- en acceptatietesten van alle datamigratiecomponenten.
Functioneel testen van geladen data in SAP
Technisch testen van SAP laadscripts (BAPI’s )
Deelnemen aan discussies gericht op doelmatig en effectief gebruik van de datamigratiestraat. Nemen van initiatieven en/of formuleren van verbetervoorstellen hiertoe. Pro-actief handelen in dit kader.
Denkt pro-actief mee over de plannen en aanpak en stelt deze desgevraagd op.
Monitoren van eigen voortgang en rapporteren aan leidinggevende


WERKOMGEVING
De werkzaamheden betreffen de datamigratie die binnen het kader van het programma SPEER moet worden uitgevoerd. De werkzaamheden worden door de betrokken medewerker verricht binnen een matrixorganisatie.
De betrokken medewerker is werkzaam binnen het Shared Servicecenter Data (SSD) en legt voor de kwaliteit van de geleverde prestatie verantwoording af aan de projectleider SSD.
De werkzaamheden worden door de medewerker verricht voor en onder aansturing van de interne klanten van SSD. De betrokken medewerker legt daarom voor wat betreft de omvang van het geleverde werk verantwoording af aan deze interne klant.


DE DATAMIGRATIESTRAAT
Voor de conversie van gegevens uit bronsystemen van diverse aard is er een datamigratiestraat (DMS) ingericht. In deze straat worden de gegevens gecontroleerd, geschoond en zo nodig verrijkt.
Daarna worden de gegevens aangepast aan de eisen die de toepassing in de SAP kernel van de klant vereist. De DMS is een samenvoeging van hardware, software pakketten, methodes van werken en werkinstructie(s).
De medewerkers van SSD worden geacht kennis te hebben van de voorgeschreven werkmethode(n) en gebruikte hulpmiddelen en zijn ambassadeurs van het SSD op dit punt.

De werkzaamheden die door de medewerkers van SSD uitgevoerd worden vinden plaats door het volgen van architectuurrichtlijnen die voor het programma SPEER van kracht zijn.
Specifiek voor de datamigratie geldt een Data Migratie Methodiek (DMM). Alle medewerkers van SSD worden geacht – na een acceptabele inwerktijd – deze methodiek te kennen en te volgen.

Alle projecten die binnen het kader van SPEER worden opgestart volgen de Prince2 planningsmethodiek.
Medewerkers van SSD worden geacht kennis te hebben van deze methodiek. Het gevraagde kennisniveau stemt overeen met het niveau van de functie. Overige kennis elementen:
Oracle, TOAD Informatica PowerCenter, Data Explorer en Data Quality
SAP
BAPI’s, IDOC’s en LSMW

Medewerkers van SSD worden geacht teamspelers te zijn. De cultuur van het team kenmerkt zich door :
Open, eerlijke communicatie, pro-actieve houding en een ieder informeert elkaar
Respect voor elkaar
Samenwerking als een team met klantgerichte instelling
Afspraak = afspraak


HARDE EISEN WAARAAN KANDIDAAT MOET VOLDOEN:

1. Kandidaat dient aantoonbaar minimaal 5 jaar aaneengesloten werkervaring te hebben met het implementeren van Informatica Software, tenminste met Powercenter, IDE en IDQ.
2. Kandidaat dient van de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aaneengesloten werkervaring te hebben in de functie van technisch adviseur binnen complexe ERP/SAP programma’s.

Opleidingen
minimaal HBO en/of Universitair geschoold
Informatica PowerCenter 8 Level I Developer
Informatica PowerCenter 8 Level II Developer
Informatica Data Explorer
Informatica Data Quality 8
SQL
Data en dimensional modeling
Data Quality Assessment using IDQ
Data Quality Assessment using Informatica Data Explorer

Ervaring
Heeft gedegen kennis en –praktijkervaring, minimaal 2 jaar voor het uitvoeren van de taken zoals beschreven. Aantoonbare leidinggevende/coachende ervaring.
Kan het eigen werk organiseren en dat van de junior collegae die tot zijn/haar groep behoren. Is gewend pro-actief mee te denken over de plannen en aanpak en heeft deze ook opgesteld.
Begrijpt de vraagstukken op technisch gebied en levert een bijdrage aan de oplossing van deze vraagstukken. Is in staat de relatie vast te stellen tussen technische vraagstukken en bedrijfsvoeringbetekenis.
Minimaal 18 maanden rel