Senior SAP CRM-BSP en ABAP Developer
Opdracht ID: 2415
Budget: € 5 tot € 150 p.u.
Geplaatst: 21-10-2010
Reacties: 0
Locatie: Haasrode, Buitenland
Laatst gewijzigd: 28-10-2010
Status: Gesloten
Wij zoeken naar een Senior SAP CRM-BSP en ABAP Developer.
Verantwoordelijkheden / rol:
• Samen met de klant te ontwikkelen / implementeren van een oplossing van ETE "quote om geld" voor een Europese brede ICT-service bedrijf met behulp van verschillende SAP-componenten.
• Binnen de Quote en Managed Maintenance Services workstreams (CRM Sales & Services):
• Het aanbrengen van technische specificaties, gebaseerd op de
functionele eisen, voor het ontwikkelen van extra functies en uitzicht.
• Ontwikkelen en implementeren van de oplossing volgens de business requirements en produceren een robuuste oplossing die schaalbaar is en gebruiksvriendelijk.
• Unit test de geleverde oplossing en het oplossen van alle technische problemen, als gevolg van de eenheid en integratie testen.
• Volledig document van de technische oplossing.
• Leveren al deze activiteiten in tijd en budget.
Vaardigheden die nodig zijn:
• Technische ervaringen op het gebied van SAP-CRM BSP / ABAP
ontwikkelingen met ervaring in SAP-CRM 5.2, 2007 of 7,0 (bij voorkeur 2 jaar).
• Technische ervaringen op het gebied van SAP-ECC ABAP / ABAP OO en ALE / IDOC ontwikkelingen
• Goede kennis van de Genil kader en de Business Objects gebruikt in CRM.
• Kennis van Java (SAP NWDI), SmartForms, Adobe-formulieren is een pluspunt.
• Ervaringen uit het verleden in de ontwikkelingen met betrekking tot de volgende domeinen:
• SAP CRM Service Management (dienstverlening)
• SAP CRM Sales (Offerte afhandeling)
• ECC
• Ervaring in project-en testmethode
• Het vermogen om de dialoog met functionele consultants en zakelijke partners, inzicht in de business modellen en activiteiten met het oog op een oplossing op maat aan de zakelijke behoeften op te bouwen.
• Goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling en schriftelijk). Beheersing van de Engels taal is essentieel. Nederlandse zou een grote troef.
• Sterke interpersoonlijke vaardigheden. Moet blijken dat de
mogelijkheid om te werken met een multi-disciplinair team en multi-culturele omgeving.
• Kandidaat moet goed worden georganiseerd en gestructureerd en
volledige verantwoording aan de uitvoering veilige @ de vereiste / gevraagde tijd.
• Stiptheid, moeten respecteren geplande bijeenkomsten, workshops en prediken het goede voorbeeld.
• Een teamspeler en bezitten het talent om verschillende meningen te brengen tot een consensus
