Senior Projectleider

Wij zoeken naar een Senior Projectleider

Periode:
22/9-1/1/2011 20 uur per week met optie tot verlenging


Achtergrondinformatie :
"DLG is in 2009 met een nieuw programma gestart: ""de Routekaart"". Het programma houdt de vernieuwing van processen en systemen in. Het regisseert de besluitvorming en werkt de resultaten verder uit tot een andere manier van werken binnen DLG, inclusief bijbehorende ondersteuning met procesbeschrijvingen en systemen.
De Routekaart is aanleiding om de Architectuur van DLG verder te ontwikkelen. We zijn op zoek naar een projectleider die het team van architecten aanstuurt


Standaardwerkzaamheden:
"Projectmanagement
- Stelt voorafgaand aan het project een heldere projectdefinitie op.
- Treedt op als opdrachtnemer, maakt resultaatafspraken met opdrachtgever.
- Stelt een projectplan op, voert dit uit en bewaakt de voortgang.
- Zorgt voor een goede middelenplanning en inzet van personeel.
- Definieert randvoorwaarden die het functioneren van het projectteam mogelijk maken.
- Signaleert factoren die bedreigend zijn voor de continuïteit en/of de kwaliteit van het project en onderneemt actie ter voorkoming en beheersing van deze risico's.

Personeelsmanagement
- Vertaalt de resultaatafspraken naar het niveau van de individuele medewerkers, maakt met deze outputafspraken en bewaakt het realiseren ervan; stuurt projectmedewerkers operationeel aan.
- Vervult een coachende en ondersteunende rol naar de projectmedewerkers toe.
- Zorgt voor een lerend werkklimaat.

Kwaliteitsbewaking en ontwikkeling
- Bewaakt de kwaliteit van het proces en het product binnen het projectteam.
- Is op de hoogte van ontwikkelingen en maakt hiervan gebruik bij het zoeken naar innovatieve oplossingen.
- Zorgt voor afstemming met andere organisatieonderdelen en organiseert hiertoe een effectieve communicatiestructuur.
- Is met andere projectleiders verantwoordelijk voor een uniform systeem van projectmatig werken.
- Neemt deel aan diverse overlegvormen."

Verbijzondering werkzaamheden:
We zoeken iemand die op het proces stuurt, niet op de inhoud!
Iemand die complexe zaken kan terug brengen tot werkplannen en resultaten kan laten leveren door de inhoudelijk verantwoordelijke architecten.


Standaard kennis en vaardigheden:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring in het managen van complexe projecten in overheidsomgeving.
- Aanvullende scholing op het gebied van ICT binnen complexe organisaties."


Verbijzondering kennis en vaardigheden :
Aantoonbaar 10 jaar ervaring in het aansturen van business architecten en informatiearchitecten.
Ervaring met aansturen van hoogopgeleide specialisten.
Om kunnen gaan met spanningen in een organisatie in verandering.
Ervaren projectleider/ senioriteit uitstralen.
Ervaring met eBS is een pré."


Standaard competenties:
- Leidinggeven: samenbindend leiderschap, individugericht leiderschap, ontwikkelenmedewerkers, delegeren.
- Bestuursaffiniteit: bestuurssensitiviteit,organisatiesensitiviteit.
- Omgevingsgerichtheid: visie, netwerkvaardigheid, omgevingsbewustzijn, klantgerichtheid.
- Operationele effectiviteit:doelgericht handelen.

Verbijzondering competenties:
- Zeer goed in adviseren
- Communicatief sterk
- Goedemondelinge en schriftelijke vaardigheden
- Verbindingen kunnenleggen