Senior Functioneel Ontwerper

JOBstream is op zoek naar een Senior Functioneel Ontwerper

Doel van de eenheid Business Service Unit
Het leveren van applicatie gerelateerde diensten aan bedrijfsonderdelen.
Diensten omvatten het beheren van applicaties, het leveren van testvoorzieningen, het leveren van geteste applicatie(release)s en het leveren van ICT professionals voor informatieanalyse, IT architectuur, functioneel beheer, functioneel ontwerp en testen van applicaties. De eenheid is ook verantwoordelijk voor opdrachtgeving en aansturing van ICT leveranciers voor applicatieontwikkeling, -onderhoud en –beheer, binnen brede kaders voor ICT leveranciersmanagement en bedrijfsonderdeel specifieke kaders voor beheer en ontwikkeling van hun applicatielandschap.
De eenheid werkt in opdracht van bedrijfsonderdelen met eigen verantwoordelijkheid voor inrichting, levering en prestaties van de eenheid als ook de ontwikkeling van haar medewerkers.

Plaats van de functie in de organisatorische eenheid
De functie ressorteert onder de Manager Business Service Unit van Business Services.

Doel van de functie
Ontwerpen van nieuwe en/of wijzigen van bestaande complexe informatie systemen op basis van functionele en niet functionele eisen en conform de IT behoeften van de business.

Bijdrage van de functie
De functie draagt indirect bij een aan de productie, waarbij het resultaat gerelateerd is aan ondersteuning van het lijnmanagement dan wel de functionele lijn.

Hoofdtaken
- Analyseert en ontwerpt, op basis van functionele informatiebehoeften en technische
systeemvereisten, nieuwe complexe systeemcomplexen of past deze aan, inclusief het
afstemmen van functionaliteit met de business en leverancier en totale keten naar het
geautomatiseerde complex.
- Is verantwoordelijk dat ontwerp conform voorschriften vanuit de UWV architectuur, IT beleid,
strategie en vastgestelde standaards wordt opgesteld. Draagt bij aan het vaststellen en
implementeren van benodigde standaards vanuit het vakgebied.
- Stelt kwaliteitseisen vast ten aanzien van realisatie van het informatiesysteem. Kijkt daarbij ook naar de niet-functionele eisen die aan het informatie systeem worden gesteld.
- Vertaalt (zowel in- als externe) besluitvorming naar operationele informatievoorziening,
regelgeving, regelingen, (geautomatiseerde) procedures.
- Is verantwoordelijk voor het opstellen van informatieprocessen model (modelleert) voor
complexe systemen.
- Bepaalt op basis van aantal functiepunten de omvang van de te bouwen modules en geeft input voor planning van de bouw aan project manager.
- Stelt samen met technisch ontwerpers het eisenpakket samen en bepaald voorwaarden voor realisatie van het ontwerp. Betrekt hierbij ook beheeraspecten.
- Begeleidt de verdere implementatie richting technisch ontwerpers en testers.
- Informeert belanghebbenden over op handen zijnde wijzigingen en creëert draagvlak voor de uitvoering.
- Coached en begeleidt junior en medior functioneel ontwerpers.
- Coördineert in complexe projecten een functioneel ontwerp team.

Functiegebieden
Advies, Lijnmanagement, Ontwikkeling.

Algemeen
- Kent en begrijpt wet- en regelgeving SV.
- Heeft gedegen kennis van (regelgeving over) uitvoeringspraktijk van een aandachtsgebied.

Gedragscompetenties
- Samenwerken: Levert een actieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat of
probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct
van persoonlijk belang is.
- Klantgerichtheid: Onderzoeken van wensen en behoeften van de klant en hiernaar
handelen. Anticiperen op behoeften van klanten. Hoge prioriteit geven aan
servicebereidheid en klanttevredenheid.
- Resultaatgerichtheid: Is actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen en
heeft de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.

Vakinhoudelijke competenties
Opleiding/kennis
- HBO opleiding bestuurlijke informatiekunde, informatica of vergelijkbaar.
- Kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten van zijn specialistisch
vakgebied.
- Kent en gebruikt de voor zijn vakgebied relevante processen, procedures en systemen.
- Kennis van service management.
- Heeft een volledige opleiding FW/FD, FO en informatieanalyse gevolgd.
- Gedegen kennis van UML, RUP, Use Cases.
- Modelleringstechnieken.
- Functie Punt Analyse.

Ervaring
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
- Ervaring in een grote administratieve organisatie.
- Ervaring met ontwerp en/ of beheer van informatiesystemen.
- Ruime ervaring met bedrijfsprocessen, organisatiekunde en ICT.

Gedragscompetenties
- Leervermogen: Nieuwe informatie en ideeën in zich opnemen en effectief toepassen.
- Organisatieloyaliteit: Eigen gedrag in lijn brengen met de cultuur, behoeften, prioriteiten en doelen van de organisatie.

Specifieke gedragscompetenties
- Coachen: Richting en sturing geven aan een medewerker in het kader van diens
taakvervulling;stijl van coachen aanpassen aan medewerker en situatie zodat betrokken
medewerker zich optimaal kan ontwikkelen.
- Oordeelsvorming: op basis van beschikbare informatie juiste en realistische conclusies
trekken.
- Marktgerichtheid: Laten blijken goed geïnformeerd te zijn over ontwikkelingen in de markt en technologie.

Bijzonderheden
In het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen wordt verwacht dat voor woon-werkverkeer en eventuele dienstreizen gebruik gemaakt wordt van het openbaar vervoer.