Loopbaanadviseur Gezocht (Heel Nederland)

Beste freelancers,

Wij spelen in op de behoefte van werkgevers om op een verantwoorde manier afscheid te nemen van boventallige werknemers. Onze aanpak is erop gericht deze werknemers direct aan een nieuwe, betaalde baan te helpen. Daarnaast worden werkzoekenden op basis van hun talenten begeleid bij zoeken van een nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Functieomschrijving
Reorganisaties, bezuinigingen en overnames, de arbeidsmarkt is continu in beweging. Vaak
zien werkgevers geen andere mogelijkheid dan personeel te ontslaan. De werknemer wordt
boventallig, krijgt een ontslagbrief met bijbehorende ontslagvergoeding, maar heeft geen
uitzicht op een nieuwe baan.

Ons doel is om de werknemer intensief te begeleiden van werk naar werk. Deze werknemer is bij de ene werkgever namelijk boventallig, maar bij een ander broodnodig. Door middel van
een persoonlijk inlevingsgesprek informeren wij de werknemer over de voorwaarden en de
procedure en komen wij er achter wat iemands kwaliteiten en interesses zijn.

Indien zowel werknemer, werkgever en ons personeel akkoord gaan wordt het
arbeidscontract van de werknemer per direct overgenomen en zetten wij samen met de
werknemer een persoonlijk looptraject uit. Dit houdt intensieve begeleiding, ondersteuning
en coaching in, evenals hulp bij omscholing, trainingen en workshops. De werknemer wordt
hiermee regisseur van de eigen loopbaan.

Vaardigheden en deskundigheid
Hierbij is de rol van de loopbaanadviseur van groot belang. Wij verwachten de volgende
vaardigheden:
- Wensen, kansen en mogelijkheden van de cliënt in kaart brengen.
- Waar is de cliënt echt goed in en waarin is hij of zij echt geïnteresseerd?
- Verkregen informatie koppelen aan beroepsmogelijkheden op de lokale arbeidsmarkt.
- Welke opleidingen en competenties zijn nodig voor welke functies?
- Intensieve begeleiding bij trainingen, opleidingen, het opstellen van het cv en
sollicitaties.
- De werknemers leren elkaar te coachen en open te staan voor veranderingen.
- Terugkoppeling van de ontwikkelingen van de werknemer naar de werkgever.

Daarnaast verwachten wij een actieve rol van de loopbaanadviseur in het benaderen van de
werkgever. Er wordt door ons contact gelegd met potentiële geïnteresseerden, maar bij het
takenpakket hoort ook het actief op zoek gaan naar nieuwe bedrijven waar werknemers
boventallig worden.

De werkzaamheden vinden plaats in de eigen regio van de loopbaanadviseur. Daarom zijn we op zoek naar loopbaanadviseurs door heel Nederland. Op onze kantoren in Badhoevedorp en Rotterdam vinden echter regelmatig bijeenkomsten met collega-loopbaanadviseurs plaats om elkaar op de hoogte te houden van de ontwikkelingen en ervaringen uit te wisselen.

Wij bieden daarom in zowel Badhoevedorp als Rotterdam kantoorruimte aan waar onze
loopbaanadviseurs gratis gebruik van kunnen maken om de werknemers zo goed mogelijk te kunnen begeleiden. Heb je eigen kantoorruimte? Dan kun je deze uiteraard ook blijven
gebruiken.

Financieel-juridische ervaring, bedrijfskundige ervaring en/of strategische ervaring met HR-achtergrond is een pré. Tijdsbesteding en duur van het project is door de ZZP-er zelf aan te geven.

Ben jij in staat mensen te analyseren, inspireren en activeren? Op zoek naar een
uitdagende functie op freelance basis? Reageer dan direct!