Periodieke personeelszaken + inzet bij dossiers/gesprekken
Ik zoek eigenlijk geen “HR-adviseur”, maar meer een soort externe HR-manager / personeelscoördinator die mijn hele personeelskant overneemt.
Dus iemand die:
- aanspreekpunt is voor medewerkers
-gesprekken voert
- dossiervorming doet
- contracten en waarschuwingen regelt !
-ziekmeldingen opvolgt !
- min-/plusuren bewaakt !
- contact met salarisadministratie/arbodienst onderhoudt
- eventueel moeilijke gesprekken voert
En gewoon uitvoerend werkt i.p.v. alleen advies geeft!
Iemand die periodiek alles strak houdt, bij escalaties direct kan inspringen,
emotioneel meer afstand heeft dan ikzelf, juridisch/administratief sterk is. Mij ontlast in die zaken en in het belang van het bedrijf denkt. Gezien de rechten van de medewerkers al zo erg beschermd zijn.
Gezien ik zelf geen orde/structuur heb, zou het fijn zijn dat diegene 1x per kwartaal langskomt of afspreekt online voor controle/structuur en daarnaast online bereikbaar is voor HR-zaken en direct gesprekken kan overnemen als het echt escaleert.
Hi!
Ik ben op zoek naar een zelfstandige HR-/personeelsmedewerker die op freelancebasis mijn personeelszaken kan overnemen voor mijn salon & spa in Winterswijk.
Ik zoek niet alleen advies, maar juist iemand die uitvoerend sterk is en echt zaken uit handen neemt, zoals:
• personeelsgesprekken voeren
• dossieropbouw
• contracten en correspondentie
• opvolging ziekte/verzuim
• contact met salarisadministratie
• ondersteuning bij personeelsvraagstukken
• aanspreekpunt voor medewerkers
Het zal vooral gaan om periodieke ondersteuning (ongeveer enkele vaste momenten per jaar), met mogelijkheid tot extra inzet bij lopende situaties of dossiers.
Ervaring met MKB / beauty / wellness zou fijn zijn. Branche zonder CAO, maar wellicht een idee om samen te kijken naar het reglement.
Ken of ben jij iemand die hierbij past? Stuur een bericht!
