Wie zijn wij?
GOEDEGEBUUR is onderscheidend in vele opzichten. Zo verwerken we uitsluitend vlees van geselecteerde Europese dubbeldoelkoeien, waardoor we een duidelijk lagere CO2-footprint kunnen garanderen. Wij zijn de specialist als het gaat om het verwerken van ‘achtervoeten’ van het rund en verwerken 9.000 ‘achtervoeten’ per week. De producten van GOEDEGEBUUR vinden hun weg naar o.a. cateringbedrijven, restaurantketens, Retail en de vleeswarenindustrie. Welke dagelijks vanuit Rotterdam gedistribueerd wordt naar alle landen van de Europese Unie, van Finland tot Portugal, en speciaal geselecteerde producten worden sinds kort ook steeds meer geëxporteerd naar de Azië en Far East landen met o.a. een forse groei in Hong Kong en de Filipijnen.
Als één van de grootste 200 familiebedrijven en top 500 grootste bedrijven in Nederland zijn we ook trots op onze platte, informele organisatie. Onze medewerkers zijn even gedreven als divers. Ambitieuze mannen en vrouwen van alle leeftijden en nationaliteiten, ervaren professionals die elke dag weer voor het beste gaan. Met elkaar delen we een rijke historie en een beloftevolle toekomst. In 2022 hebben we ons honderdjarig bestaan gevierd, en de Rotterdamse Ondernemersprijs heeft nog altijd een mooie plek bij onze ontvangst.
Wat ga jij doen?
Dit jaar willen we een belangrijke transitie realiseren in ons operationeel personeelsbeleid. Bij Goedegebuur staat goed werkgeverschap hoog in het vaandel, en we streven ernaar om onze medewerkers (die vaak lange tijd aan ons bedrijf verbonden zijn) – of ze nu op de payroll staan of via een bureau zijn ingehuurd – een directe en persoonlijke aanpak te bieden. De complexiteit waarop deze aansturing nu nog met diverse bureaus werkt, is over de jaren heen alleen maar toegenomen en wordt door zowel werknemer als werkgever een directe lijn als prettiger ervaren.
Jouw rol als ZZP-Projectleider is cruciaal in het professionaliseren van onze HR- en recruitmentprocessen. Jij helpt ons bij:
• Het selecteren en implementeren van ondersteunende HR-software.
• Het optimaliseren van recruitmentplatforms en -kanalen.
• Het aangaan van strategische samenwerkingen, bijvoorbeeld op het gebied van huisvesting en verzuimbegeleiding.
• Het ontwikkelen van creatieve en effectieve initiatieven om goed werkgeverschap verder vorm te geven.
Je werkt nauw samen met onze interne HR- en recruitmentteams en draagt met jouw expertise bij aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.
Wat bieden wij?
• Een uitdagend project waarin je echt impact maakt.
• Flexibele inzet van 3 tot 4 dagen per week, met ruimte voor maatwerk in overleg.
• Een vergoeding die we graag samen bespreken.
Ben jij de partner die ons helpt deze transitie daadkrachtig en gepassioneerd te realiseren?
Bel/App of mail met Monique via
[email protected] of 06-29 33 30 62.
Wil je meer over ons weten?
Kijk op www.goedegebuur.nl, https://werkenbijgoedegebuur.nl of onze LinkedIn pagina!
