Recruiter

Doelstelling functie Het begeleiden, managen en ontlasten van de interne klant in situaties waarin gespecialiseerde inhuurbehoefte bestaat. Het vertalen van deze inhuurbehoefte in een passend verzoek naar externe partijen. Het bewaken en bevorderen van de voortgang, zodat de gespecialiseerde inhuurbehoefte wordt gerealiseerd. Het juist administreren van KPI?s, kostenstructuren en relevante autorisaties. Affiniteit met zowel resourcing als coaching van collega?s. Resultaatgebieden Advies, coaching en accountmanagement ? Het onderhouden van contacten met interne klanten (stakeholders) en externe partijen (voornamelijk preferred suppliers); ? Werkt mee aan opbouw, vormgeving, positionering, methode en instrumentarium van de inzetdesk ?Nieuwe stijl?; ? Het fungeren als expert/vraagbaak op het gebied van recruitment voor wat betreft gespecialiseerde inhuur; ? Professionalisering van de inzetdesk; ? Het bevorderen van de compliancy. Beheren en Administreren ? Het beheren van processen en instrumentarium rondom Recruitment van extern gespecialiseerd personeel; ? Het juist administreren van KPI?s, kostenstructuren en relevante autorisaties; ? Het genereren van managementinformatie (KPI?s, Compliancy, e.d.); ? Het volgen van ontwikkelingen op de externe markt en het vakgebied Recruitment. Functie-eisen ? Hoger beroepsonderwijs (Personeel en Arbeid of vergelijkbaar); ? Kennis op het gebied van Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie; ? Inzicht in de strategie, de besturing, de organisatie en de bedrijfsprocessen van de opdrachtgever; ? Basiskennis van methoden, technieken voor het analyseren van verschillen tussen subadministraties, het grootboekschema, de kostenplaatsen, de werking van de boekhouding, de crediteurenadministratie en de geautomatiseerde administratieve systemen. Benodigde ervaring : ? Recruitment; ? Coachen van een inzetdesk of vergelijkbaar. Competenties ? Klantgericht; ? (Organisatie) sensitiviteit; ? Relatiegericht; ? Resultaatgericht; ? Samenwerken; ? Netwerken; ? Accuratesse. Locatie: Den Bosch Start: zsm Duur: 3 mnd, met optie op verlenging Inzet: 40 uur CV's zien wij graag per mail tegemoet voorzien van een korte bondige samenvatting, naam, woonplaats en tariefsindicatie.