Interim HR Business Partner

Beste freelancers,

Ter versterking van onze HR afdeling in Emmen zijn we op zoek naar een tijdelijke HR Business Partner op interim basis voor 32-40 uur.

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het faciliteren van het lijnmanagement op gebied van HR. In deze zelfstandige brede HR rol staan onderwerpen als onder andere duurzame inzetbaarheid, organisatie ontwikkeling, team coaching en –ontwikkeling op de agenda. Naast dagelijkse HR zaken coördineer je ook HR projecten op tactisch/strategisch niveau die een significante bijdrage zijn aan verdere professionalisering van de organisatie. Je rapporteert aan de Manager HRM. Het betreft een tijdelijke invulling voor de duur van 3 a 4 maanden op onze productielocatie Emmen.

De functie:
 

• Het adviseren en ondersteunen van management bij personele, organisatorische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken;
• Het toezien op naleving van geformuleerd beleid en het adviseren van management en medewerkers hierover;
• Het opstellen van functie- en competentieprofielen;
• Het voeren van loopbaan- en verzuimgesprekken met individuele medewerkers;
• Advies en organisatie op het gebied van opleidingen en management development;
• Het maken van en uitvoering geven aan personeelsplannen;
• Het onderhouden van contacten met externe instanties zoals UWV en arbodienst;
• In samenwerking met HR&O-managers en HR&O Specialisten ontwikkelen en implementeren van instrumentele en beleidsmatige oplossingen voor HR&O-vraagstukken;
• Als projectteamlid of projectleider deelnemen aan HR&O-gerelateerde projecten.

Het profiel:
 

• Je beschikt minimaal over een relevante afgeronde hbo opleiding bijvoorbeeld richting Human Resources of Bedrijfskunde, maar bij voorkeur een hbo+ of wo achtergrond;
• Je hebt 7 a 10 jaar ervaring, in een zelfstandige HR BP rol in een industrieel en/of technisch georiënteerde organisatie;
• Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van HR projecten;
•  Als adviseur beschik je over uitstekende beïnvloedingsvaardigheden, je luistert goed maar bent ook een stevige gesprekspartner voor alle lagen van de organisatie;
• Je toont eigenaarschap, bent resultaatgericht en laat continue leer- en verbetervermogen zien;
• Je vindt de juiste balans tussen klantgerichtheid en onafhankelijkheid;
• Je beschikt over zeer goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden, zowel in het Nederlands als het Engels;
• Je bent flexibel inzetbaar en kunt makkelijk schakelen tussen diverse opdrachten en klantgroepen.
• Je bent woonachtig in het Noordoosten van Nederland en op korte termijn beschikbaar.

De afdeling:

De HR&O afdeling is verdeeld over drie locaties, Emmen, Delfzijl en Arnhem en een Internationaal HR Manager. Het totale team bestaat uit 24 collega’s. Ieder HR team wordt gefaciliteerd vanuit het HR Shared Service Center en de specialisten op het Hoofdkantoor in Arnhem. De afdeling HR Emmen bestaat uit een Manager HRM en 2 HR Officers.

Ons aanbod:

Naast een uitdagende en inspirerende internationale werkomgeving behoort ons bedrijf tot de 25% best betalende werkgevers in Nederland en biedt een zeer aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Inschaling voor deze rol vindt plaats op basis van kennis en ervaring.

Wij zien graag een reactie, voorzien van motivatie en curriculum vitae tegemoet.